Voici les conditions pour demander des pauses d'allaitement dans notre plat pays :

Les pauses d'allaitement sont un droit qui est clairement réglementé par la loi et supposent le respect de certaines règles:

-ne peut être exercé que jusqu'au 7ième mois de l'enfant
-doit être demandé deux mois à l'avance de manière officielle
-n'est pas rémunéré par l'employeur mais par la mutuelle
-peut durer 2*30 minutes par jour (30 minutes pour 4 h de prestation et 60 minutes si une prestation de travail de 7h30 sur la journée)
-les temps de pauses doivent faire l'objet d'un accord
-l'allaitement doit être prouvé par certificat médical.


Voilà, je me suis dis que ça pouvait toujours intéresser qqn !

Mimi

Merci pour ces infos

je trouve ça fou qu'il faille prouver l'allaitement tout de même...

comme si les femmes qui n'allaitaient pas se génaient pour prendre une pause café d'une demi heure...

je pense que le certif c surtout pour la rémunération de ce temps par la sécu plus que pour les 2 demi*heures

Renouvellé chaque mois?
Il faut se payer un doc chaque mois pour prouver qu'on allaite encore? et ben...

NOrmalement l'employeur doit pouvoir fournir un local adapté pour tirer son lait (parce que bon à moins d'avoir la crèche dans le batiment, je vois pas trop ce qu'on peut faire d'autre en 30 minutes...)

Sinon on peut avoir droit à un congé d'allaitement non rémunéré de 3 mois à temps plein ou 6 mois à mi-temps. (ou rémunéré si on souhaite continuer à allaiter et travailler tout en travaillant dans un environnement "à risque" comme en milieu hospitalier,...)

heu pour le congé...

moi les infos que j'avais eue est que on pouvais avoir un congé jusque au 5 mois de l'enfant, rémunéré si on travaille ds des conditions ou un environnement qui ne rendent pas l'allaitement possible....
ce qui veut dire aussi que, théoriquement, si l'employeur ne fournit pas ce local adapté et des conditions rendant possible le tirage de lait....il doit accorder le congé d'allaitement rémunéré...

sinon c'est un congé parental(interruption de carrière dans le cadre du congé parental pour être précise!), pas un congé d'allaitement et ce congé est de 3 mois tps plein ou 6 mois 1/2temps ou 15 mois 1/5 temps...vous avez compris le priincipe quoi
CE congé parental peut-être pris hors contexte allaitement d'ailleurs et ce jusqu'au 3 ans de l'enfant...
On peux aussi prendre les congés parentaux de 2 enfants de facon consecutives si bien sur l'ainé a moins de 3 ans et que le congé parental a pas encore été pris.
le congé parental beneficie d'une prime de l'onem...